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大阪で働く法務パーソンのはなし

「内部公益通報」とハラスメント相談

今年度下期のチームの課題2本柱は、①改正個人情報保護法対応と②改正公益通報者保護法対応です。

個人情報保護法はかなり重たいテーマですが、こちらは他のメンバーにも馴染みがある業務なので、分担も可能です。一方、公益通報者保護法・内部通報制度は、中心的に対応しているメンバーが極めて限られ、改正法対応を検討できるのは自分だけ…

先日の記事でも書いたとおり、改正法対応のためには、何が公益通報なのかをよく理解する必要があることをひしひし感じています。

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実質的支配者情報リスト制度は利用すべきか

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法務省から、実質的支配者情報リスト制度の創設がリリースされました。

www.moj.go.jp

今のところあまり話題になっていないように感じるのですが、これ、利用した方がいいんでしょうか?もっといえば、22年1月31日以降速やかに法務局に提出したほうがいいのか。

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求人票と採用試験をつくる

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当社はこれまで、新卒の専門職採用はしてきませんでしたが、諸般の事情で急遽法務で専門職採用をすることになりました。
求人票と採用試験を作らねばなりません。初体験です。

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オンライン研修をするなら【応用編】

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前回の記事では、この1年半くらいの経験をもとに、オンライン研修に取り組むならまず注意したいことをまとめました。

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今回はさらに一歩進めて、より効果的なオンライン研修にするための工夫のご紹介です。私がすでに取り組んでいるものだけでなく、他社さんに教えていただいたこともあります。

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