部下を評価する準備

仕事に好き嫌い、得意不得意という感情は持ち込まないように心がけているのですが（でないとすごく手を抜きそうなので…）、「部下と良好なコミニュケーションをとる」「部下を評価する」というのが苦手です。終わったと思ったらまたすぐ来る…

コロナ規制明け株主総会

所属先も株主総会の諸々がほとんど終わり、やれやれ。

コロナ関連の規制がなくなった今年、各社はどのように対応されたでしょうか。

グローバル内部通報制度の実現可能性

新年度にする話題ではないかもしれませんが、いろいろありまして、グループの内部通報制度の改善を探っています。

希望は、国内外の窓口業務を一括で外注することなのですが、どうも難しそう。海外の通報を日本で受ける選択をしている企業は、「現地法令逸脱リスク」と「コンプライアンス違反の早期発見」を天秤にかけた結果、後者をとったということでしょうか。。

親会社監査役の子会社取締役会出席権

親会社の監査役が「情報収集のために取締役会に出させろ」といってきたら、受け入れなければならないでしょうか。

2023年の特定商取引法改正は法律だけじゃない

特定商取引法は法律の名前なので「法律の改正だけじゃない」は意味不明ですが、とにかく、今年の法改正の「厄介」がひとつ増えています*1。

特定商取引法の令和3年改正のうち、最後に残っていた書面交付の電子化関連が2023年の6月施行を予定していますが、急遽？同じタイミングでアップセル・クロスセルの規制が強化されます。
「わかる、わかるよ、消費者庁！」とは思うのですが、通販業界はどうなるんでしょうね。

*1:もうひとつは、電気通信事業法です。総務省も情報提供を充実させてくれているけれど、社内が追いつかない…涙