電話攻撃に耐えかねる

法律、法務に関する情報収集は仕事のひとつなので、いろいろな企業に資料請求をしたり、セミナーに申し込んだりしています。最近ではDXの号令の下、法務以外のスタッフもリーガルテック系の情報収集に励んでくれています。

すると、同じ企業の違う方から何度も電話がかかってきて、ちょっと迷惑しています…

法務への依頼をどのように受けるか

社員より、「相談窓口を明確にしてほしい」という意見が多く寄せられました。
手元のツールでどのように改善できるかを考えるものの、よい解決策が思い浮かびません…

ワークフローを入れ替える

法務の仕事ではありませんが、社内のワークフローシステムを入れ替えるプロジェクトに参加しています。
「DXで業務を効率化してほしい」と声をあげたら、降ってきたのがこの仕事。ワークフローの一新は入社以来お願いしてきたので、ようやく叶うかも？ですが簡単ではありません。

100％電子契約企業、ついに現る

今年も6月総会のシーズンがほぼ終わりました。
今年も驚くような出来事が起きる企業がいくつもあって、中の方はさぞかし大変だろうと勝手に労をねぎらっています。おつかれさまでした。私は「来年は我が身」といつも肝に銘じています（毎年確率は上がっていると真剣に思っています）。

一方の我が社は、ただいま電子契約で大変です。正確には「大変」の入り口に立ったというところ。

代表者の副業（兼職）

従業員に副業を認める企業が増えています。当社もそのひとつ。
起業する人もいれば、家業を手伝う人、Uber配達員をやる人、ファーストフード店でバイトする人など、意外とバリエーションがあります。

役員の場合は、従業員兼務でない限り、従来から副業（兼職）が認められています。社外役員の場合、自社が「副業先」であることがむしろ普通です。

では、企業の代表者がグループ企業以外の企業や団体の役員・代表者を兼務することは許されるのでしょうか。